分享日记｜精华问答：在职孕妇维权–工作汇报……

我怀孕前的工作是每周都要出差。由于是高龄产妇且身体状况所限，怀孕后无法出差。怀孕前做为业务骨干的我在老板的眼里一下子失去了价值，除了不同意我按照医院预约的时间去孕检，威胁要把我的工资降到2000元每个月以外，还给我发一个电子表格，让我以小时为单位填写人周一至周五，从早八点到晚七点的工作内容．我也问过人事部门，我们的合同是八小时工作制，为何要我填写八小时以外的工作内容．人事的解释是我们的工作时间是灵活的，或是从早八点到晚五点，或是从早十点到晚七点，而且这个方法也不只针对我一个人，也是为了看我做什么工作做得多，然后给我安排新任务之用．但我们部门除了我，没有人做这个汇报．做为弱势员工，是否除了接受这种不公平的待遇？ 08-07 20:42 补充问题 做为弱势员工，要想在公司里混下去，就真地只能承受吗？ …

[学弟] 支持投诉，不过我觉得等宝宝出世了再说吧，现在先收集好资料。